勞動能力鑒定后的回避程序是什么？
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勞動鑒定委員會辦公室的工作人員及勞動鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避： (1)是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近親屬; (2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的; (3)與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。勞動鑒定委員會辦公室的工作人員的回避由勞動鑒定委員會主任決定;勞動鑒定專家的回避由勞動鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)人決定。勞動鑒定委員會主任及辦公室負(fù)責(zé)人對回避申請應(yīng)七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。
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1、勞動鑒定委員會辦公室的工作人員及勞動鑒定專家有法定情形的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避； 2、勞動鑒定委員會辦公室的工作人員的回避由勞動鑒定委員會主任決定；等等。
單位勞動能力鑒定的具體程序：用人單位或工傷職工提出勞動能力鑒定的申請；勞動鑒定委員會在收到申請后對材料進行審核；勞動鑒定委員會審查資料齊全后，組織專家進行鑒定后及時作出鑒定結(jié)論。
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2020.09.28 104
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什么是勞動能力鑒定, 勞動能力鑒定的程序是什么?
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2022-04-16 15,340 -
勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定程序包括什么
根據(jù)《工傷保險和工傷鑒定辦法》的規(guī)定，勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。同時，申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷鑒定決
2021-12-25 15,340
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2,484 2022.04.17 -
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