2017年山東高溫費發(fā)放標準如下： 從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元; 非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補貼參照該標準執(zhí)行。 山東省高溫天氣勞動保護規(guī)定： 《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全： (一)日最高氣溫達到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作; (二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè); (三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。 用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。 第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)未進行職業(yè)健康檢查的; (二)未建立勞動者健康檔案的; (三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的; (四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。 第二十二條違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。