工資1710的底薪怎么算加班要怎么算？
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1、單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天?！炯影喙べY】加班工資計算方法為：延長工作時間工資報酬：小時工資×1.5(倍)×實際延長小時。休息日工作時間工資報酬：日工資×2(倍)。法定節(jié)假日工作時間工資報酬：日工資×2(倍)(注：本人原工資不扣減)。【事假曠工工資】扣除事假、礦工工資的計算標準：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。扣除事假后實發(fā)工資=月工資-日工資×事假天數(shù)(不包括公休日)。
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