如何維權(quán)：公司克扣工資的解決方法
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如果公司克扣員工的工資,員工可以采取以下措施: 1. 協(xié)商解決。勞動(dòng)者可以與用人單位直接進(jìn)行協(xié)商,雙方可以自愿協(xié)商并達(dá)成協(xié)議。 2. 申請調(diào)解。當(dāng)事人可以向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,但調(diào)解協(xié)議并不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。如果一方反悔,可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 3. 仲裁處理。當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交糾紛并處理,如果想提起訴訟,則必須經(jīng)過仲裁程序。 4. 訴訟解決。當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟,但訴訟程序的啟動(dòng)必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決。 用人單位在以下情況下可以減扣工資: 1. 如果勞動(dòng)者因個(gè)人主觀原因未能完成工作任務(wù),單位可以扣減其工資,但扣除后剩余工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2. 如果勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位可以扣減勞動(dòng)者工資,但每月扣減的工資不超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 3. 如果勞動(dòng)者請事假等相應(yīng)扣減工資。
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公司扣工資的法律規(guī)定是什么，克扣工資找誰解決國務(wù)院公布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，自2004年12月1日起施行。經(jīng)由媒體宣傳，許多勞動(dòng)者對(duì)《條例》第二十六條格外關(guān)注，該條規(guī)定：對(duì)于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政外企國企員工實(shí)際薪水比較得到一份好工作后該如何
2024.06.06 41 -
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如何解決工資無故被公司克扣
公司無故克扣工資，是違法行為，勞動(dòng)者可以先和公司協(xié)商索要，協(xié)商不成，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付； 還可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的
2023-07-12 15,340 -
請問如果非法克扣工資該如何維權(quán)？
如果被非法克扣工資可向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、并且可以責(zé)令其支付賠償金。
2022-12-14 15,340 -
扣克我工資，我提出，如何維權(quán)
可申請勞動(dòng)仲裁，要求解除合同并支付克扣工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-10-27 15,340 -
依法規(guī)定如何解決克扣工資問題
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定,工資必須以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,如果用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資,
2024-11-24 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭議
4,588 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17
