聘用的超齡工人在用工時(shí)發(fā)生事故傷亡，是否應(yīng)認(rèn)定為超齡工傷
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最高人民法院行政審判庭在《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請示的答復(fù)》中明確，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，因此是算工傷的。超齡工人能否與用人單位建立勞動關(guān)系這一問題，一直存在爭議。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！薄皠趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止?！钡秳趧雍贤▽?shí)施條例》規(guī)定：“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。”即使勞動者達(dá)到退休年齡，沒有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動合同也要終止。不過，2010年9月施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，也就是農(nóng)民工超齡受工傷怎么辦怎么解決，其實(shí)是可以按照正常勞務(wù)關(guān)系處理的。
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達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
超齡農(nóng)民工猝死能被認(rèn)定為工傷。對于超齡農(nóng)民工因工受傷，在過去的很長一段時(shí)間都以“不認(rèn)定工傷”、“按雇傭關(guān)系處理”為主要處理方式。但用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。
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超齡人員工傷認(rèn)定超齡人員工傷認(rèn)定的規(guī)定在各個省市是不同的?，F(xiàn)階段針對超齡的職工人員在工作當(dāng)中受傷是否可以認(rèn)定為工傷在全國的各個省市的具體規(guī)定是有所不同的，大概可以分為三種情況：明確規(guī)定不會受理的；明確規(guī)定可以享受勞動保險(xiǎn)的以及沒有明確的規(guī)定的。比如北京明確
2022.04.13 2,489 -
超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。我國相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位所聘用的超過法定的退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作的時(shí)間只內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致傷亡的，應(yīng)該適用《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷的認(rèn)定。職工在工
2022.04.15 2,433 -
工傷認(rèn)定超過退休年齡是否會被認(rèn)定為是工傷參加了工傷保險(xiǎn)的,可以認(rèn)定為工傷;未參保的,按人身損害辦理。當(dāng)事人年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,不能申請工傷認(rèn)定。
2020.12.11 190
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超齡勞動者在工作的時(shí)候發(fā)生意外事故致使受傷是否屬于超齡工傷范疇
算，超齡勞動者與用人單位存在雇傭關(guān)系，且在工作的時(shí)間，地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌囊馔鈧Γ瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律
2022-02-09 15,340 -
超齡人員能否認(rèn)定工傷？
勞動部門能不能以超齡不進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動部門是有權(quán)決定這個的，如果認(rèn)為超齡了，是可以不進(jìn)行認(rèn)定的。但是有些情況特殊可以特殊對待。
2022-07-30 15,340 -
超齡農(nóng)民工故意死亡可認(rèn)定為工傷嗎
超齡農(nóng)民工猝死能被認(rèn)定為工傷。對于超齡農(nóng)民工因工受傷，在過去的很長一段時(shí)間都以“不認(rèn)定工傷”、“按雇傭關(guān)系處理”為主要處理方式。但用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡
2022-06-09 15,340 -
農(nóng)民工超齡死亡能認(rèn)定為工傷嗎
超齡農(nóng)民工因工作原因猝死能被認(rèn)定為工傷。對于超齡農(nóng)民工因工受傷，在過去的很長一段時(shí)間都以“不認(rèn)定工傷”、“按雇傭關(guān)系處理”為主要處理方式。但用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工
2022-07-23 15,340
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧雨P(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
01:06
報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
