春節(jié)7天假都是帶薪的嗎,有哪些規(guī)定
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春節(jié)的7天假，都是帶薪的。春節(jié)是法定的節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，勞動(dòng)者依法享有帶薪的假期。如果在春節(jié)安排加班的，則需要給予不低于工資的百分之三百的報(bào)酬。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； （四）國(guó)慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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3天。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年帶薪年假為放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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春節(jié)放假14天帶薪嗎首先法律規(guī)定春節(jié)放假3天，那3天是國(guó)家法定節(jié)假日，是不帶薪的，就是那3天必須放假的，一如果加班的話(huà)，才有的，是每天3倍的工資。同時(shí)法律規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作一年，享有每年5天的帶薪年休假，這個(gè)年休假是不定時(shí)的，只要一年給你5天就夠了，是不需要上
2020.09.30 854 -
春節(jié)是帶薪休假嗎？春節(jié)是帶薪休假嗎：元旦春節(jié)都是帶薪休假。全體公民放假的節(jié)日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三); (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日); (五)
2020.04.11 1,222 -
春節(jié)是帶薪休假嗎春節(jié)是帶薪休假，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2020.03.20 791
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春節(jié)7天假都是帶薪的嗎
春節(jié)的7天假，都是帶薪的。春節(jié)是法定的節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，勞動(dòng)者依法享有帶薪的假期。如果在春節(jié)安排加班的，則需要給予不低于工資的百分之三百的報(bào)酬。
2023-08-08 15,340 -
春節(jié)7天假期是帶薪休假嗎
1、法定節(jié)假日不是帶薪休假。職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。 2、“連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上”，既包括勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形，也包括勞動(dòng)者在不同用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)
2022-06-27 15,340 -
春節(jié)帶薪休假是3天還是7天
一、過(guò)年有幾天帶薪假 1、過(guò)年有三天帶薪假，分別是農(nóng)歷正月初一、初二、初三。用人單位凡在春節(jié)前三天(初一、初二、初三)期間安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。 2
2023-04-12 15,340 -
春節(jié)帶薪休假是帶薪的嗎
2月6日(除夕)、2月7日(春節(jié))、2月8日(正月初二)為法定節(jié)假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，將2月2日(星期六)、2月3日(星期日)兩個(gè)公休日調(diào)至2月11日(星期一)、2月
2022-01-19 15,340
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00:58
國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,574 2022.06.22 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26 -
01:19
國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,991 2022.04.15
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帶薪年假有規(guī)定嗎帶薪年假有哪些權(quán)利2022.09.13
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國(guó)家規(guī)定帶薪產(chǎn)假天數(shù)是多少2022.07.25
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國(guó)家規(guī)定有帶薪病假嗎2022.06.25
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檢察院批捕的7天是節(jié)假日嗎2022.06.21
