合同自然終止是否需要賠償
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合同自然終止的，屬于單位破產(chǎn)；吊銷營業(yè)執(zhí)照；責(zé)令關(guān)閉；撤銷；提前解散；不愿續(xù)訂勞動(dòng)合同的，需要賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年支付一個(gè)月的工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
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合同自然終止，不一定需要賠償，但在下列情形下需要賠償，即合同是因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷而終止的；或者是合同期滿，用人單位降低條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意而終止的等情形。
合同如果屬于勞動(dòng)合同則自然終止是需要在一定情形下進(jìn)行賠償?shù)?。但如果用人單位維持或提高原有的勞動(dòng)環(huán)境，勞動(dòng)者依然決定不與用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同，且用人單位對勞動(dòng)者不續(xù)訂合同不存在過錯(cuò)的，用人單位不需要賠償。
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合同自然終止是否需要賠償原因自然終止合同一般不需要賠償，但在下列情形下需要賠償，即合同是因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷而終止的；或者是合同期滿，用人單位降低條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意而終止的等情形。
2020.05.04 130 -
合同自然終止需要賠償嗎合同自然終止如果屬于單位破產(chǎn)；被吊銷營業(yè)執(zhí)照；責(zé)令關(guān)閉；撤銷；提前解散；不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形的，需要賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。
2020.03.10 110 -
勞動(dòng)合同自然終止是否有賠償如果勞動(dòng)合同被用人單位違法終止的，勞動(dòng)者有賠償，可以按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獲得賠償；如果勞動(dòng)合同終止屬于以下情形，則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者
2020.12.25 136
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合同自然終止具體是否需要賠償
自然終止合同通常需要賠償。如果屬于單位破產(chǎn)；被吊銷營業(yè)執(zhí)照；責(zé)令關(guān)閉；撤銷；提前解散；不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形的，需要賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。
2022-07-19 15,340 -
合同自然終止究竟是否需要賠償
１、自然終止合同通常需要賠償。如果屬于單位破產(chǎn)；被吊銷營業(yè)執(zhí)照；責(zé)令關(guān)閉；撤銷；提前解散；不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形的，需要賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工
2022-06-24 15,340 -
合同自然終止是否要負(fù)賠償？
合同到期自動(dòng)終止的，合同當(dāng)事人不需要承擔(dān)責(zé)任。但是雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，依照交易習(xí)慣，履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。根據(jù)《民法典》第五百五十八條規(guī)定，債權(quán)債務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等
2022-07-12 15,340 -
合同自然終止需要負(fù)賠償責(zé)任嗎
合同到期自動(dòng)終止的，合同當(dāng)事人不需要承擔(dān)責(zé)任。但是雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，依照交易習(xí)慣，履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。根據(jù)《民法典》第五百五十八條規(guī)定，債權(quán)債務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等
2022-06-05 15,340
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00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時(shí)候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔(dān)任何的違約責(zé)任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯(cuò)單方面終
601 2022.05.13 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
672 2022.05.13 -
01:04
終止合同需要什么手續(xù)終止合同需要的手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工
873 2022.04.25
