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勞動合同可以在一個公司簽兩個嗎

2021-12-24 22:54

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專業(yè)分析:

不能同時與兩家公司簽訂勞動合同。因為單位要為員工繳納各種社會保險,需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門核實勞動合同,現(xiàn)在勞動合同認證是實名制,全國聯(lián)網(wǎng),錄表的時候,我需要提供我的身份證號碼,身份證號重復是不可以錄到電腦里的,因此,不可能同時與兩家公司簽訂勞動合同?!秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定,勞動者有下列情形的,用人單位可以終止勞動合同:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響單位工作任務的完成,或者用人單位拒絕改正?!秳趧雍贤ā繁Wo的雙重勞動關(guān)系必須具備兩個條件:(1)兼職勞動;(2)勞動合同不得影響勞動合同的履行。否則,用人單位可以強制終止勞動關(guān)系。

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章法律師

廣東律參律師事務所

一個員工不可以和兩家公司簽勞動合同,這屬于違法行為。如果因此給先簽訂勞動合同的單位造成損失的,由勞動者和后簽訂勞動合同的單位承擔連帶責任。同時用人單位可以解除勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

一個員工可以和兩家公司簽勞動合同,但是不能影響彼此之間的任務進度和質(zhì)量。如果對完成某一單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,則單位可以辭退該員工。

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  • 一個員工可以和兩個公司簽勞動合同嗎
    一個員工可以和兩個公司簽勞動合同嗎

    勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。法律上是允許的,關(guān)鍵看兩家的態(tài)度。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用

    2020.06.24 328
  • 一個人可以和兩個公司簽勞動合同么
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    2020.10.04 227
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    可以同時一個人和兩個公司簽勞動合同嗎?

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    2020.10.24 156
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    法律規(guī)定一般情況下勞動者若同時與兩家及以上用人單位簽訂勞動合同的,將承擔相應的法律責任,但是非全日制用工是一個例外。我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完

    2022-03-28 15,340
  • 勞動合同可以簽兩個公司的嗎?

    不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證,現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時候,需要提供本人的身

    2022-05-29 15,340
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