勞動(dòng)者僅憑兩個(gè)沒(méi)有勞動(dòng)合同的證人證明可以認(rèn)定工作關(guān)系。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 第一、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))； 第二、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 第三、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 第四、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； 第五、考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。 上述能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的5項(xiàng)證據(jù)中，雖然都具備單獨(dú)成立的條件，但是有些情況下，孤證的效力要打些折扣； 所以，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡可能多地提供相關(guān)證據(jù)，使其成為證據(jù)鏈相互印證，那么它的效力就大大增加了。

工作群可以算勞動(dòng)者關(guān)系證明。證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)如下：1、工資支付憑證或記錄職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；3、勞動(dòng)者填寫用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表、勞動(dòng)合同等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動(dòng)者的證言；6、能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的錄音；7、用人單位的自認(rèn)。