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如何寫解除合同通知書

2022-03-21 10:35

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專業(yè)分析:

需要具體情況具體分析。比如,發(fā)生勞動糾紛,解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容: 1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫明,便于以后舉證),決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日; 2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任; 3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。 解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間詳見《勞動合同法》第五十條。如果不按時支付,可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定加付補(bǔ)償金。

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解除合同通知應(yīng)當(dāng)寫明: 1、當(dāng)事人之間訂立合同的事實; 2、當(dāng)事人違約等導(dǎo)致發(fā)生合同解除權(quán)的事實; 3、合同中約定的合同解除權(quán); 4、絕對明確的解除合同的意思表示; 5、對對方違約現(xiàn)任追究的權(quán)利保留。

張神兵律師

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當(dāng)事人事后協(xié)議解除合同,只要當(dāng)事人協(xié)商一致,并不因此違反法律、法規(guī)和社會公共利益,就可以解除合同;當(dāng)事人依約定或依法定解除合同,當(dāng)約定條件出現(xiàn)或法定條件成就時,解除權(quán)人如果選擇解除合同,應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方當(dāng)事人。

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