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什么時(shí)候簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同最恰當(dāng)

2022-11-02 02:39

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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2022-11-02回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

企業(yè)應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制合同,其具體時(shí)間應(yīng)為員工知悉商業(yè)秘密或不可避免知悉商業(yè)秘密時(shí)與員工協(xié)商簽訂競(jìng)業(yè)限制合同,此時(shí),由于企業(yè)處于比較有利的、主動(dòng)的地位,一般容易達(dá)成協(xié)議。因此,企業(yè)應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間及時(shí)與有關(guān)員工簽訂競(jìng)業(yè)限制合同。

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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一般在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一起簽訂。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一般在簽訂合同時(shí)一并簽訂,但是用人單位根據(jù)需要,可以隨時(shí)和勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

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    簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同要注意什么

    簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需注意的事項(xiàng)如下: 1、用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議; 2、競(jìng)業(yè)禁止的職業(yè)種類(lèi)和范圍,應(yīng)當(dāng)是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)范圍; 3、競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間限制要根據(jù)勞動(dòng)者所從事的不

    2020.04.29 112
  • 怎樣合法簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同
    怎樣合法簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議禁止的是勞動(dòng)者到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的單位內(nèi)任職,或自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的類(lèi)似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

    2020.06.04 121
  • 簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)有什么條件
    簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)有什么條件

    1、用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議; 2、競(jìng)業(yè)禁止的職業(yè)種類(lèi)和范圍,應(yīng)當(dāng)是員工在企業(yè)所從事的特殊的、專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)范圍; 3、競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間限制,則要根據(jù)勞動(dòng)者所從事的不同行業(yè)確定。一般為3年左右;等等。

    2020.11.14 147
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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議啥時(shí)候簽訂

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一般在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一起簽訂,具體的時(shí)間就要根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位什么時(shí)候簽訂?!吨腥A人民共和國(guó)》第二十三條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的和與相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)

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  • 簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同要注意什么

    簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需注意的事項(xiàng)如下: 1、用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議; 2、競(jìng)業(yè)禁止的職業(yè)種類(lèi)和范圍,應(yīng)當(dāng)是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)范圍; 3、

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  • 未簽簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同有效么

    通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同可以表示雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,但并不是唯一的方式,例如,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但按照合同約定發(fā)工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn)等都可以證明雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)您的描述,簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議實(shí)際上也可以作為

    2022-10-05 15,340
  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議什么時(shí)間簽訂

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  • 什么是競(jìng)業(yè)禁止 01:30
    什么是競(jìng)業(yè)禁止

    競(jìng)業(yè)禁止,又可以稱(chēng)為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”;一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員,例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi),自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類(lèi)型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中,競(jìng)業(yè)禁

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    租賃合同的起止時(shí)間,一般按照雙方事先約定或者事后補(bǔ)充的約定來(lái)確定。對(duì)于租賃合同的起算時(shí)間,沒(méi)有事先約定的話(huà),一般按照雙方實(shí)際履行的時(shí)間來(lái)確定。具體來(lái)說(shuō),就包括了合同的簽訂日期,房屋的交付日期,以及承租人正常的使用日期。如果雙方?jīng)]有約定的話(huà),

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    購(gòu)房合同在與當(dāng)事人協(xié)商一致的時(shí)候簽訂。簽訂購(gòu)房合同的流程如下: 1、審核購(gòu)房合同是否存在不平等的條款,以及表達(dá)模糊的條款,對(duì)容易產(chǎn)生的誤解的條款,進(jìn)行修改或注釋?zhuān)?2、查看對(duì)方的相關(guān)證件,確保取得房屋所有權(quán); 3、在購(gòu)房合同上簽字或者蓋章。

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