請問離職后離職公司要我退回提成嗎?
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勞動者離職交接半年后公司要求賠償半年前公司損失的，如果用人單位有證據(jù)證明該損失是由于勞動者的離職原因造成的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?，具體的賠償金額需要區(qū)別對待； 1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因?yàn)槭侔?、心情不好啊，故意破壞用人單位?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2957623563354522298.html">產(chǎn)品、設(shè)備等； 2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔(dān)一半左右的損失； 3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點(diǎn)后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動者。
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離職后提取住房公積金： 1、離職后，需要本人到原單位或者企業(yè)辦理《解除勞動合同證明書》； 2、原單位或公司開具一份又原單位或企業(yè)蓋章的《住房公積金提取單位證明》； 3、攜帶上述兩份材料，并攜帶好自己的身份證去公積金行； 4、使用公積金的銀行卡，在銀行柜臺辦理提取公積金手續(xù)； 5、等待公積金到賬。
1.如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 2.勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 3.可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。
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公司獎勵的東西離職后需要退回1、員工本人辭職，在辭職手續(xù)之前員工享受的工資待遇以及福利待遇是不需要退回公司的，如果以此和單位出現(xiàn)糾紛，員工可申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 2、如果員工在辭職之后，員工并沒有為單位提供勞動，因?yàn)閱挝粵]有以及上報(bào)相應(yīng)的信息，致使單位出錯，多發(fā)放員
2020.05.03 2,011 -
離職申請?zhí)峤缓罂梢猿坊貑?/a>
離職申請?zhí)峤缓罂梢猿坊?。但是在遞交辭職申請后，勞動者不享有單方撤銷辭職報(bào)告或辭職申請的權(quán)利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞
2020.08.10 375
辭職后公積金提取所需材料1.《住房公積金提取審批表》一份(此表需加蓋單位公章,提取金額暫不填寫)2.申請人身份證(身份證過期由派出所開具戶籍證明(附照片并加蓋騎縫章)或臨時身份證,二代證正反面均復(fù)印)3.原籍戶口簿(復(fù)印戶口簿首頁、戶主頁、
