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休產(chǎn)假需要哪些證明?

2022-05-28 14:04

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產(chǎn)假員工需向公司提供什么資料:要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的,具體延長多少天,需要查看你所在城市的規(guī)定。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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流產(chǎn)產(chǎn)假需要就醫(yī)證明。如果是已婚女員工,則可以通過就醫(yī)證明就可以請到流產(chǎn)假,若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的,不享受流產(chǎn)假期,女員工能提供醫(yī)療證明的,可以按病假待遇處理。也就是說只要有就醫(yī)證明即可。我國法律規(guī)定女職工產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前假15天,難產(chǎn)15天,多胞胎15天。如果是懷孕4個月以下流產(chǎn)的,享受一定的產(chǎn)假。如果是懷孕4個月以下的,則享受42天以上的產(chǎn)假。具體產(chǎn)假根據(jù)員工實(shí)際情況確定。用人單位違反以上規(guī)定的,由相關(guān)部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算處以罰款。

胡婷婷律師

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