為什么企業(yè)不怕勞動法
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如果企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的，則不怕《勞動法》。如果企業(yè)不遵守的，則《勞動法》會保障勞動者的合法權益，則可能對企業(yè)的誠信度和形象產生不利影響；企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任；以及企業(yè)可能會面臨相關行政處罰。
《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
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沒有企業(yè)不怕勞動法這個說法。企業(yè)被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產生不利影響；企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業(yè)可能會面臨相關行政處罰。
我國《勞動法》以及《勞動合同法》都是偏向于保護勞動者的法律。勞動仲裁主要援引這兩部法律，這也是企業(yè)怕仲裁的原因之一。企業(yè)怕勞動仲裁的原因還有很多，比如耗時長，需要專人負責，一旦公司規(guī)章不完善，一次仲裁即破產，等等。因此企業(yè)怕勞動仲裁。
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為什么企業(yè)老怕勞動仲裁企業(yè)怕勞動仲裁的原因是企業(yè)存在侵犯勞動者合法利益的行為以及其他違反法律法規(guī)的行為，仲裁結果對其不利，可能承擔處罰，害怕勞動仲裁機構裁定其承擔相應的法律責任，如支付二倍工資、罰款、賠償金等。
2020.02.07 154 -
企業(yè)都怕勞動仲裁，為什么勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員對勞動者申請進行公斷和裁決。一般來說，如果單位有違反一些法律法規(guī)的行為，就會怕勞動仲裁，因為仲裁結果會對其不利，不僅有一定的處罰，處罰較重，而且會影響單位的未來的發(fā)展。勞動者與單位存在爭議的，可以申請勞動仲裁。如
2020.01.26 293 -
為什么說企業(yè)怕勞動仲裁企業(yè)侵犯勞動者的合法利益當然怕勞動仲裁，遵守法律法規(guī)則不用懼怕。發(fā)生勞動爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.05.26 158
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企業(yè)為什么不怕勞動仲裁
勞動仲裁的裁決本身具體法律效力，但是沒有強制執(zhí)行力。如果想讓生效的仲裁裁決，具有強制力，需要向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。
2023-02-04 15,340 -
為什么企業(yè)不怕勞動仲裁
勞動仲裁的裁決本身具體法律效力，但是沒有強制執(zhí)行力。如果想讓生效的仲裁裁決，具有強制力，需要向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。
2023-01-31 15,340 -
為什么企業(yè)怕勞動仲裁
當然，企業(yè)害怕勞動仲裁侵犯勞動者的合法利益，不必害怕遵守法律法規(guī)。發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁申請的期限為一年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。
2021-12-16 15,340 -
為什么企業(yè)會怕勞動仲裁？
你哈，關于企業(yè)怕勞動仲裁嗎勞作裁定是指由勞作爭議裁定委員會對當事人請求裁定的勞作爭議居中公評與判決。在我國，勞作裁定是勞作爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞作裁定對公司與職工都有約束力，因而，
2022-08-20 15,340
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01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
846 2023.01.04 -
00:56
企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔相應的法律責任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關行為，做出了具體的規(guī)定。《勞動合同法》第八十二條即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,169 2022.04.17 -
01:18
企業(yè)不簽勞動合同怎么賠償根據(jù)相關規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經(jīng)濟補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應當向該勞動者每月支付原有工資的
4,229 2022.04.17
