工齡工資怎么算
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齡一般分為企業(yè)工齡和社會工齡，社會工齡也叫非企業(yè)工齡，是指員工不在該企業(yè)上班的工作的年數(shù)。一般很多企業(yè)都只管企業(yè)工齡，工齡有兩個主要算法?固定工齡工資：企業(yè)把員工的工齡工資固定，按每年多少錢的計算。假如員工每年的工齡是90元，那么他第5年的工齡還是90元。累計工齡工資：累計工齡與固定工齡不同，每一年的工齡工資都在遞增，一般這個增加額是固定的。
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工齡工資怎么算算工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補償。工齡工資=工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.14 286 -
工齡工資怎么算？工齡工資計算方式有兩種，分別是連續(xù)計算法和合并計算法。連續(xù)計算法是指如從一個單位調(diào)到另一個單位工作，那么在這兩個單位工作的時間應(yīng)連續(xù)計算工齡。合并計算是指如工作時間中因為個人的主觀原因造成工作時間中斷，那么中斷前的工作時間與中斷后的工作時間
2020.01.11 182 -
工齡工資怎么計算企業(yè)的工齡工資政策是不同的，可以自行決定。少數(shù)企業(yè)認(rèn)為工齡工資所占比例小，意義不大，根本不制定這一政策；多數(shù)企業(yè)確定工齡工資的年度數(shù)額，職工實際工齡工資是，工齡數(shù)乘以分配標(biāo)準(zhǔn)；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起薪期限，即從工作幾年開始?！吨腥A人民
2021.05.06 1,996
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工齡工資怎么算算？
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)
2022-05-27 15,340 -
工齡工資工資怎么算
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)
2022-07-10 15,340 -
怎么算工齡工資
一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150
2022-03-23 15,340 -
工齡工資怎么算?
員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥15
2022-04-03 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,963 2022.04.17
