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勞動仲裁可否上訴

2023-04-02 09:59

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勞動仲裁可否上訴可以根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,除該法另有規(guī)定的外,“追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議”;“因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議”,這兩類勞動爭議案件的仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。第四十八條規(guī)定“勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟”。也就是說,這兩類勞動爭議案件只有勞動者可以提起民事訴訟,用人單位是不能進(jìn)入司法程序提起民事訴訟的。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定,“當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力”。就是說除了第四十七條規(guī)定是兩類勞動爭議案件,其他勞動爭議案件,無論是勞動者還是用人單位,只要對勞動者以仲裁決定不服,都可以在法定時間內(nèi)提起訴訟。

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勞動仲裁上訴費用是按每件10元來進(jìn)行繳納,對裁定結(jié)果不服的,那么是可以在收到裁定書的十五日內(nèi)向法院進(jìn)行起訴解決,對于起訴者必須是當(dāng)事人,而且也需要有明確的被告才能實施。仲裁調(diào)解是解決勞動爭議最便捷高效的方式,有利于當(dāng)事人減少成本支出和節(jié)省時間,雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

勞動仲裁不可以上訴,勞動仲裁一裁終局。但經(jīng)過以下勞動仲裁程序后可以向人民法院起訴:勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的;當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的。

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