勞動仲裁可以在異地仲裁嗎？
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《企業(yè)勞動爭議處理條例》（已經(jīng)失效）第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不同在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。2008年5月1日開始實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！?由此可知，異地用工勞動糾紛仲裁應該在勞動者申請勞動仲裁的勞動合同履行地進行。
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異地是可以依法申請勞動仲裁。因為勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁不可以異地仲裁，情況如下：由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；指勞動關系的實際履行地點；指用人單位的注冊地，登記地；用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動仲裁可不可以異地仲裁勞動仲裁不可以異地仲裁。 勞動仲裁應當向法律規(guī)定的有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。 勞動
2022.06.11 644 -
勞動仲裁可以異地嗎勞動仲裁不可以異地，勞動仲裁應當向法律規(guī)定的有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關系的實際履行地點;用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。
2020.10.09 237 -
可以異地勞動仲裁嗎一般情況下，異地是不能申請勞動仲裁的，勞動仲裁應當向法律規(guī)定的有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關系的實際履行地點;用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登
2020.08.05 510
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勞動仲裁可以異地嗎？
異地是可以依法申請勞動仲裁。因為勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關系的實際履行地點用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。根據(jù)《勞動爭
2022-06-28 15,340 -
異地勞動仲裁可以嗎
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。當事人可以向合同履行地（廣州）的勞動仲裁申請勞動爭議調(diào)解仲裁。相關規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
2022-02-13 15,340 -
勞動仲裁可以在異地審結嗎
異地是不能申請勞動仲裁的，勞動仲裁應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。仲裁委員會對于勞動爭議案件屬于專屬管轄，其他仲裁委員會受理案件不得違背專屬管轄的規(guī)定。
2022-05-14 15,340 -
勞動仲裁可以異地申請嗎？
勞動者能否在異地申請勞動仲裁，主要看勞動合同履行地或者用人單位所在地是否在異地，如果在異地的，就可以異地申請仲裁。因為勞動爭議是由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄的。
2022-06-06 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:54
勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11
