你好，問一下拖欠工資能直接起訴嗎
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勞動(dòng)者一般不能因用人單位拖欠工資而直接向法院起訴。因拖欠工資引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動(dòng)者還可以通過(guò)直接向人民法院請(qǐng)求支付令來(lái)討要工資。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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上市公司還不就是公司嘛，一樣的性質(zhì)，只要欠你的，只要你有相應(yīng)的證據(jù)。1、首先和人事、財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)。2、如果你覺得他們死皮賴臉就是不給你了，就去勞動(dòng)仲裁吧。沒什么問題的。
1.用人單位拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于公安局管轄，只有涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，由勞動(dòng)監(jiān)察移送，公安機(jī)關(guān)才會(huì)介入。所以如果公司拖欠工資公安部門一般不會(huì)管的。 2.工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無(wú)故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。
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你好，請(qǐng)問一下欠錢被起訴后能協(xié)商還款嗎可以協(xié)商還款。 一、個(gè)人欠款被起訴后調(diào)解，可以要求不支付利息，只逐步還本金。 二、借款關(guān)系屬于民事法律關(guān)系，雙方之間的糾紛屬于民事糾紛。對(duì)于民事糾紛，可以協(xié)商解決，起訴后的調(diào)解，也屬于協(xié)商解決。在協(xié)商過(guò)程中，只要出借人同意，欠款人可以提出任
2023.02.20 28 -
拖欠工資能否直接告?用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者不能直接向人民法院起訴，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。但勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，人民法院按照普通民事糾紛受理。
2020.06.30 41 -
我想問一你好我想問一下疫情期間拖欠工資怎么舉報(bào)可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問題。
2024.05.19 49
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你好問一下工資拖欠多久算違法
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，延期發(fā)放工資超過(guò)30天就構(gòu)成拖欠工資，屬于違法行為。 法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2024-09-06 15,340 -
你好，問一下直接稅和間接稅的劃分
1、直接稅直接由獲得利的當(dāng)事人承擔(dān)，譬如獲得工資個(gè)體承擔(dān)個(gè)人所得稅，企業(yè)所得稅。 2、間接稅通過(guò)層層流通環(huán)節(jié)最終由消費(fèi)者承擔(dān)，如消費(fèi)稅，增值稅，營(yíng)業(yè)稅等。 3、間接稅更加側(cè)重于效率，有助于政府方便籌集
2024-09-12 15,340 -
你好，問一下拖欠退款能否報(bào)警
可以報(bào)警，但是拖欠退款屬于民事糾紛范疇，公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件和治安管理案件，公安機(jī)關(guān)也只會(huì)進(jìn)行調(diào)解，可以向法院提起民事經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)
2024-09-12 15,340 -
你好，問一下公司拖欠員工工資怎樣舉報(bào)
如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2024-09-12 15,340
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01:05
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,486 2022.04.17 -
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公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付
1,297 2022.04.17
