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勞動法公務(wù)員加班的相關(guān)規(guī)定有什么?

2022-07-28 10:29

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有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬。 (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公務(wù)員不適用勞動法的相關(guān)法律規(guī)定。公務(wù)員試用公務(wù)員法。勞動法在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與個體經(jīng)濟(jì)組織以及與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用勞動法。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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