試用期不能超過幾個(gè)月？
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勞動法規(guī)定了試用期最長不得超過六個(gè)月，但是在試用期用人單位證明不符合錄用條件可以直接解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。《中華人民共和國勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。擴(kuò)展資料：《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
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試用期不得能過六個(gè)月。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
關(guān)于試用期的規(guī)定，根據(jù)勞動期限的不同也有所不同。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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試用期不超過幾個(gè)月試用期不超過6個(gè)月。試用期的最長期限視勞動合同的期限而定，具體如下： 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。 合同中約定見習(xí)
2022.06.17 335 -
試用期試用期不得超過幾個(gè)月試用期由勞動者與用人單位約定，約定的試用期不得超過六個(gè)月。勞動合同期限為一年以下三個(gè)月以上的，試用期一般是一個(gè)月。勞動期限滿一年不滿三年的，試用期一般是兩個(gè)月。勞動期限三年以上的，試用期一般是六個(gè)月。
2020.05.06 127 -
試用期最長不能超過幾個(gè)月試用期最長不能超過六個(gè)月，這還需要簽訂三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。如果簽訂的是一年以上三年以下的勞動合同，最長不超過二個(gè)月，而簽訂的是一年以下的，則不得超過一個(gè)月。
2020.11.03 261
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試用期不能超過幾個(gè)月
試用期最長不得超過六個(gè)月。
2022-06-03 15,340 -
試用期最長不能超過幾個(gè)月
當(dāng)事人之間約定的試用期最長不能超過六個(gè)月。如果簽訂的是一年以上三年以下的勞動合同，最長不超過二個(gè)月，如果簽訂的是一年以下期限的勞動合同，不得超過一個(gè)月。若是三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，最長
2022-07-13 15,340 -
員工的試用期不能超過幾個(gè)月
勞動法對試用期的規(guī)定：勞動合同期限不滿三個(gè)月的，試用期不得約定；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月；其他。
2021-11-05 15,340 -
規(guī)定試用期不能超過幾個(gè)月?。?/a>
勞動法規(guī)定了試用期最長不得超過六個(gè)月，但是在試用期用人單位證明不符合錄用條件可以直接解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。第十九條勞動合
2022-10-05 15,340
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停工留薪期一般不超過幾個(gè)月根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時(shí)間是2
33,270 2022.04.15 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個(gè)月停薪留職一般不超過二十四個(gè)月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,911 2022.04.17 -
01:13
身份證過期還能用三個(gè)月身份證在過期三個(gè)月內(nèi)有效，只要在有效時(shí)間內(nèi)都是有法律效力，帶上身份證到戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)申請辦理新的身份證，現(xiàn)場照相，并指紋錄入。公安機(jī)關(guān)從公民申請辦證之日起60日內(nèi)發(fā)放居民身份證，交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不能超過3
10,825 2022.04.17
