加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)工資包括哪些內(nèi)容
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加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)工資是勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
《勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)工資是勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
實(shí)行計(jì)時(shí)工資的勞動(dòng)者,其加班工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照以下方式確定: (1)按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定; (2)勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定; (3)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
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加班工資計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎
實(shí)行計(jì)時(shí)工資的勞動(dòng)者,其加班工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照以下方式確定: (1)按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定; (2)勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定; (3)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的
2020.05.03 453 -
加班工資計(jì)算基數(shù)
實(shí)行計(jì)時(shí)工資的勞動(dòng)者,其加班工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照以下方式確定: (一)按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定; (二)勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定; (三)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的
2020.02.13 935 -
月工資內(nèi)容包括加班費(fèi)嗎
員工的月薪中一般是不包含加班費(fèi)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。
2020.04.29 321
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加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)包括哪些內(nèi)容
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)合同中約定的工資為標(biāo)準(zhǔn),一般包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼。加班費(fèi)的計(jì)算按照原勞動(dòng)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》核算。 一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四
2022-05-04 15,340 -
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)工資包含哪些內(nèi)容
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)工資是勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
2022-05-22 15,340 -
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是什么意思, 加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù): 津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資,具體包括國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個(gè)組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn),在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí),加
2022-03-08 15,340 -
加班工資基數(shù)包含哪些內(nèi)容
不包含 加班工資的工資基數(shù),是按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;如果勞動(dòng)合同沒(méi)有約定工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可以舉證你的工資收入的,則按勞動(dòng)者主張的工資收入為基數(shù)計(jì)算加班工資;《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的
2022-02-05 15,340
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算,是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入,還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對(duì)工程量有意見(jiàn)的,根據(jù)施工過(guò)程中形成的簽證等來(lái)進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工,但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù),明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下,施工合同的內(nèi)容包括:工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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采購(gòu)合同包括哪些內(nèi)容采購(gòu)合同是企業(yè)和分供方,經(jīng)過(guò)協(xié)商一致之后,簽訂有關(guān)供需關(guān)系的法律性文件,合同雙方當(dāng)事人必須遵守和履行,同時(shí)也是雙方聯(lián)系的共同語(yǔ)言基礎(chǔ)。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟(jì)目的,采購(gòu)合同屬于經(jīng)濟(jì)合同,合同雙方受法律保護(hù)和承擔(dān)責(zé)任。 按照法律規(guī)定,采購(gòu)合同的
4,578 2022.04.15