勞動合同中的勞動者需要簽字還是蓋章
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員工手上勞動合同沒簽字蓋章是無效的，用人單位給勞動者無效勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟，并要求用人單位提供有效的勞動合同。
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勞動合同蓋章了還需要法人簽字嗎勞動合同法人蓋章不需要簽字，勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章
2021.02.21 333 -
簽訂勞動合同還需要蓋章嗎在簽訂勞動合同時不是必須要蓋章的，有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議。簽訂完成后勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.03.04 179 -
勞動合同甲方蓋章了是否還要簽字勞動合同甲方蓋章后，還要簽字。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.02.28 444
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勞動合同簽字還需要蓋章嗎
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2023-08-27 15,340 -
勞動合同蓋章還要簽字嗎
勞動合同法人蓋章不需要簽字，勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印
2023-04-28 15,340 -
勞動合同蓋章是簽字還是按合同蓋
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位簽訂勞動合同，通常是勞動者根據(jù)用人單位擬定的勞動合同文本結(jié)合自己的情況簽訂勞動合同，由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或
2022-03-21 15,340 -
勞動合同必須蓋章嗎，勞動合同是先蓋章還是先簽字
勞動合同是先蓋章還是先簽字，沒有法律規(guī)定必須先簽字或者先蓋章，只要雙方簽字或者蓋章即可生效。 用人單位和勞動者建立勞動合同需要按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同需用人單位和勞動者雙方簽字或蓋章生
2023-06-05 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,660 2022.04.17 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15 -
00:55
如何應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,246 2022.04.17
