產(chǎn)假休完可以當(dāng)天請(qǐng)哺乳假嗎
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隨著各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定了享受生育延長(zhǎng)假后，已不再設(shè)有“哺乳假”。 也就是說(shuō)，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條第 一、第二款執(zhí)行，即“對(duì)哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間”。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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休完產(chǎn)假后如撫育嬰兒有困難的可以申請(qǐng)哺乳假，但需要單位批準(zhǔn)，就是說(shuō)產(chǎn)假是法定的，哺乳假要看單位意思。
在哺乳時(shí)間、哺乳假方面的規(guī)定主要是指： 1、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。 3、在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。哺乳時(shí)間是每個(gè)生育女職工都有權(quán)享受的。
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休完哺乳假后還能休年休假嗎休完哺乳假后還可以休年休假，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。，并且不屬于《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定的不得休假的情形。
2020.12.16 302 -
產(chǎn)假休完還可以請(qǐng)假嗎產(chǎn)假休完后可以繼續(xù)請(qǐng)假。女職工依法享有孕假、產(chǎn)假和哺乳假，一般在產(chǎn)假結(jié)束后可以休9個(gè)月的哺乳假，但是這個(gè)哺乳假在法律上沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，屬于女職工與單位協(xié)商的范疇。但是女職工必須依法享有哺乳的時(shí)間，這個(gè)是有強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.01.14 657 -
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產(chǎn)假休完后請(qǐng)哺乳假可以嗎
，在產(chǎn)假結(jié)束后職員可以根據(jù)實(shí)際需要，在工作許可的條件下，辦理哺乳假手續(xù)，哺乳假最長(zhǎng)6個(gè)半月。如果女職員患有疾病，會(huì)影響到孩子健康的話，只要到二級(jí)以上的醫(yī)院開(kāi)具證明，就可以向單位申請(qǐng)6個(gè)半月的哺乳假。也
2022-07-03 15,340 -
產(chǎn)假產(chǎn)假休完以后可以請(qǐng)哺乳假嗎
隨著各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定了享受生育延長(zhǎng)假后，已不再設(shè)有“哺乳假”。 也就是說(shuō)，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條第 一、第二款執(zhí)行，即“對(duì)哺乳未滿1周歲
2022-06-30 15,340 -
產(chǎn)假休完之后還可以請(qǐng)哺乳假嗎
隨著各省市《人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定，享受生育延長(zhǎng)假后，不再有哺乳假。也就是說(shuō)，一般來(lái)說(shuō)，涉及哺乳的女職工只能按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條第一款和第二款執(zhí)行，即用人單位不得延長(zhǎng)母乳喂養(yǎng)1
2021-12-21 15,340 -
產(chǎn)假休完后請(qǐng)哺乳假
隨著各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定了享受生育延長(zhǎng)假后，已不再設(shè)有“哺乳假”。 也就是說(shuō)，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條第 一、第二款執(zhí)行，即“對(duì)哺乳未滿1周歲
2022-05-28 15,340
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00:50
哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開(kāi)始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
01:15
哺乳期可以申請(qǐng)離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,192 2022.05.11
