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勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者的什么情況下進(jìn)行的鑒定,應(yīng)該由誰(shuí)提出申請(qǐng)

2022-04-23 09:47

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勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。規(guī)定由用人單位提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),是因?yàn)橛萌藛挝回?fù)有保證職工在作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)的義務(wù)和職責(zé),職工受到傷害,用人單位負(fù)有一定責(zé)任。同時(shí),用人單位負(fù)有保護(hù)職工的合法權(quán)益的職責(zé),這一職責(zé)也要求用人單位積極為職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工或其直系親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)主要是因工傷職工(或其直系親屬)認(rèn)為自己的病情穩(wěn)定,實(shí)際造成的損害影響了勞動(dòng)能力,并且用人單位沒(méi)有及時(shí)提出進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

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提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)該提交以下材料: 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表; 2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件; 3、被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件; 4、完整連續(xù)的病歷材料。

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