簽勞動合同是按節(jié)假日順延的嗎？
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不順延。勞動合同中的屆滿日期是雙方協(xié)商后確定的，是合同的一項重要內(nèi)容，是屬于當(dāng)事人意思自治的表示，而不是法律強制性的規(guī)定。除法定情形外，用人單位無權(quán)擅自順延勞動合同到期日?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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產(chǎn)假遇法定節(jié)假日是否可順延，法律并無明確規(guī)定。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。在實務(wù)中，產(chǎn)假通常按自然天數(shù)計算，休息日和法定節(jié)假日均包含在內(nèi)。另外的晚育假是順延的。
法定假日順延當(dāng)天也有工資。節(jié)假日順延代表仍處節(jié)假日之內(nèi)，屬于帶薪休假，即便是不上班也要正常支付勞動者工資，如果在這天加班的話，需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果單位拒不支付的，可以去當(dāng)?shù)氐娜松缇值膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴。
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產(chǎn)假遇到節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假遇到節(jié)假日不可以順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。 1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，
2020.06.08 413 -
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假屬于連續(xù)自然日，包含國慶節(jié)假期在內(nèi)，不順延，但生育假遇到法定節(jié)假日可以順延。 一般情況下，產(chǎn)假時間是98天，這98天的時間是按自然日連續(xù)計算的，包含雙休日及法定節(jié)假日。另外，以下情況遇到法定節(jié)假日也不能順延：喪假、病假、探親假。根據(jù)《女
2020.05.09 716 -
產(chǎn)假遇到節(jié)假日順延嗎?產(chǎn)假遇法定節(jié)假日是否可順延，法律并無明確規(guī)定。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。在實務(wù)中，產(chǎn)假通常按自然天數(shù)計算，休息日和法定節(jié)假日均包含在內(nèi)。另外的晚育假是順延的。
2020.03.03 256
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簽勞動合同節(jié)假日順延嗎
1.不順延。 2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。所以，節(jié)假日不順延。 3.《勞動合同法》第
2022-05-23 15,340 -
勞動合同期滿后節(jié)假日順延嗎？
不順延。勞動合同中的屆滿日期是雙方協(xié)商后確定的，是合同的一項重要內(nèi)容，是屬于當(dāng)事人意思自治的表示，而不是法律強制性的規(guī)定。除法定情形外，用人單位無權(quán)擅自順延勞動合同到期日。《勞動合同法》第十條建立勞動
2022-05-28 15,340 -
喪假節(jié)假日順延嗎
不推遲。國家立法沒有明確規(guī)定婚喪假是否可以在這個法定節(jié)假日自然推遲。但有些地方有規(guī)定，不補假，也就是不能自然推遲。
2021-12-13 15,340 -
喪假遇節(jié)假日順延嗎
不順延。對于婚喪假遇這法定節(jié)假時是否可以自然順延的問題，從國家的立法中沒有明確規(guī)定。但在一些地方有規(guī)定，不另補假，也就是不能自然順延。比如，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定，年休假、
2022-05-29 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
01:05
一般駕校節(jié)假日放假嗎一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學(xué)習(xí)時間安排，節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會主動或者是根據(jù)學(xué)員的要求，進行加練指導(dǎo)的。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： 1、元旦； 2、春節(jié)； 3、國際勞動節(jié)； 4、國慶節(jié)； 5、法律
7,120 2022.05.11
