解除勞動關系后工傷舊傷復發(fā)待遇是什么
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工傷職工解除合同之后，舊傷復發(fā)費用自理。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，經(jīng)過勞動能力鑒定為大部分喪失勞動能力（五至六級）工傷職工本人提出解除合同，部分喪失勞動能力（七至十級）工傷職工本人提出解除合同或者勞動合同終止時，按照所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補助金。其中，一次性工傷醫(yī)療補助金是對解除或者終止勞動合同之后可能舊傷復發(fā)的補償，一次性就業(yè)補助金是對因為傷殘影響再就業(yè)的補償。工傷職工領取了醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金之后，工傷保險關系隨即終止。勞動合同解除或者終止之后舊傷復發(fā)的，不能再享受工傷保險待遇，所有費用應當自理。
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工傷舊傷復發(fā)享受工傷醫(yī)療待遇、享受醫(yī)療輔助器械補助和享受停工留薪等。工傷復發(fā)期間員工可以享受停工留薪期間的待遇，也是按照工資全額進行發(fā)放的。職工因工作遭受事故傷害或者是患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療的待遇。
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解除勞動關系后工傷職工有何待遇解除勞動關系工傷人員的待遇包括： 1、如果存在傷殘的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； 2、經(jīng)濟補償金，由用人單位根據(jù)勞動者在本單位的工作年限進行支付。
2020.12.01 217 -
解除勞動關系工傷人員的待遇是什么根據(jù)國家的相關規(guī)定，如果是到達工傷標準的話，用人單位是不得和員工解除勞動合約的，如果員工想要解除勞動合約的可以解除，解除之后有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等相關補償。如果用人單位拒絕支付可以通過勞動仲裁委員會進行仲裁。
2020.09.17 154 -
解除勞動關系后工傷復發(fā)是否賠償解除勞動關系之后，工傷舊傷復發(fā)費用自理。一般而言，工傷職工只有構成傷殘的才會舊傷復發(fā)。構成傷殘大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的工傷職工，解除或者終止勞動關系之時由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，已經(jīng)終止
2020.02.02 194
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工傷后解除勞動關系的待遇是什么，工傷后解除勞動關系
享受以下待遇： 1、保留與單位的勞動關系，非經(jīng)勞動者同意，單位不能解除勞動關系 2、一次性傷殘補助金賠償標準為14個月的本人工資； 3、如果勞動者提出解除勞動關系，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就
2022-04-24 15,340 -
工傷后解除勞動關系的待遇是什么，工傷后解除勞動關系的待遇有哪些
享受以下待遇： 1、保留與單位的勞動關系，非經(jīng)勞動者同意，單位不能解除勞動關系 2、一次性傷殘補助金賠償標準為14個月的本人工資； 3、如果勞動者提出解除勞動關系，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就
2022-03-24 15,340 -
工傷后解除勞動關系的待遇是什么
享受以下待遇： 1、保留與單位的勞動關系，非經(jīng)勞動者同意，單位不能解除勞動關系 2、一次性傷殘補助金賠償標準為14個月的本人工資； 3、如果勞動者提出解除勞動關系，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就
2022-04-23 15,340 -
工傷舊傷復發(fā)解除勞動關系補償問題
不能，因為現(xiàn)在解除勞動關系就是為了領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，其中的一次性工傷醫(yī)療補助金就是后期治療的費用。。 建議不與單位解除勞動關系，正常上班，一年后復查，重新鑒定，那時仍然可
2022-07-25 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,197 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,065 2022.06.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11
