單位同意調(diào)崗上班可以反悔嗎？
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員工已經(jīng)同意調(diào)崗后又反悔的，只要與用人單位協(xié)商一致，能夠繼續(xù)從事原來崗位。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第四十條規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，能夠解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條
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協(xié)商一致的結(jié)果，不可以反悔。如果員工同意調(diào)崗之后又違約的，可以與單位協(xié)商返回原崗位。如不能協(xié)商一致則只能繼續(xù)留在原崗位或者離職。法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
單位調(diào)崗，一般要與職工進(jìn)行協(xié)商。職工可以不愿意調(diào)崗，也可以與用人單位解除勞動(dòng)合同。
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單位可以隨意調(diào)崗么？用人單位是不能隨便調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位的。因?yàn)?，勞?dòng)合同訂立階段，勞資雙方處于一種談判狀態(tài)，地位平等，雙方協(xié)商確定勞動(dòng)者的工作崗位，一經(jīng)確定即對(duì)勞資雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。需經(jīng)雙方協(xié)商一致才可以。
2020.06.10 327 -
員工已經(jīng)同意調(diào)崗能反悔嗎員工已經(jīng)同意調(diào)崗的，且已經(jīng)變更了勞動(dòng)合同的，那么不得反悔，如果還沒有更改勞動(dòng)合同的，那么可以反悔。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容，因此需要通過改變勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行。
2020.09.23 234 -
用人單位可以隨意調(diào)崗嗎用人單位不能隨意調(diào)崗。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致。
2020.05.02 206
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不同意調(diào)崗可以反悔嗎
勞動(dòng)合同中有工作協(xié)議的，單位要想調(diào)動(dòng)員工崗位，必須經(jīng)員工同意，否則視為違約；員工同意調(diào)動(dòng)崗位后違約的，可以與單位協(xié)商返回原崗位。不能協(xié)商的，只能留在原崗位或者離職?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞
2021-12-13 15,340 -
調(diào)崗公司同意后可以反悔嗎
協(xié)商一致的結(jié)果，不可以反悔。如果員工同意調(diào)崗之后又違約的，可以與單位協(xié)商返回原崗位。如不能協(xié)商一致則只能繼續(xù)留在原崗位或者離職。法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合
2021-07-17 15,340 -
員工調(diào)崗已經(jīng)同意可以反悔嗎
如果勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)員工的崗位，必須經(jīng)過員工的同意，否則視為違約；如果員工同意調(diào)崗之后又違約的，可以與單位協(xié)商返回原崗位。如不能協(xié)商一致則只能繼續(xù)留在原崗位或者離職?！秳趧?dòng)合同
2022-05-27 15,340 -
員工已經(jīng)同意調(diào)崗可以反悔嗎
員工已經(jīng)同意調(diào)崗后又反悔的，只要與用人單位協(xié)商一致，能夠繼續(xù)從事原來崗位。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后
2022-05-16 15,340
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01:22
單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動(dòng)者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識(shí)，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,033 2022.05.11 -
01:11
離婚調(diào)解書孩子撫養(yǎng)權(quán)可以反悔嗎離婚調(diào)解書對(duì)孩子撫養(yǎng)權(quán)做出了決定，離婚之后也可以變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，但是需要滿足法定的條件。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院依法作出的離婚判決書或者調(diào)解書，在雙方當(dāng)事人簽收時(shí)生效，具有法律效力。若調(diào)解書尚未生效的，當(dāng)事人還可以
869 2022.04.17 -
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無償贈(zèng)與可以反悔嗎根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，無償贈(zèng)與中贈(zèng)與人在特定情況下是可以反悔的，贈(zèng)與合同的反悔即贈(zèng)與合同的撤銷，包括任意撤銷權(quán)和法定撤銷權(quán)。任意撤銷權(quán)是指贈(zèng)與人在轉(zhuǎn)移贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)權(quán)利之前可以撤銷贈(zèng)與，但是經(jīng)過公正的贈(zèng)與合同或者具有扶貧、救災(zāi)、助殘等公益義務(wù)
2,357 2022.04.17
