勞務派遣單位和職工有哪些義務
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勞務派遣權利義務主要體現(xiàn)在以下三個方面： 1、勞動派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 2、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規(guī)定，明確了勞動派遣單位與勞動者形成本法規(guī)定的正式勞動關系。勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經有明確的規(guī)定。例如，派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務;用人單位應依法允許勞動者參加或組織工會等義務，并對派遣單位承擔的解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務承擔連帶責任。 3、勞務派遣公司與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規(guī)定，即不得少于二年，可以多于二年。
執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。這主要是指法律法規(guī)規(guī)章政策等所規(guī)定的國家勞動標準、勞動條件和勞動保護。
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勞務派遣中用工單位的義務有哪些？勞務派遣關系中用工單位的義務有以下這些： (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇； (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位
2020.09.25 172 -
勞務派遣單位有哪些必要的義務1.如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內容；2.建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；3.按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；4.按照國
2020.08.24 148 -
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勞務派遣單位負有哪些義務
1、派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括： （1）訂立合同期限應在2年以上； （2）勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款
2021-06-30 15,340 -
勞務派遣單位負有哪些義務？
《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關
2022-04-11 15,340 -
勞務派遣單位的權利和義務有哪些
勞務派遣公司應當對被派遣勞動者履行以下義務：（1）如實通知被派遣勞動者勞動合同法第8條規(guī)定的事項，遵守的規(guī)章制度和勞務派遣協(xié)議的內容（2）建立訓練制度，對被派遣勞動者進行工作知識、安全教育訓練（3）根
2021-10-23 15,340 -
勞務派遣單位的法律責任有哪些，勞務派遣單位的義務和責任有哪些？
勞務派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關系?，F(xiàn)階段，我國的勞務派
2022-04-08 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,581 2022.04.17
