春節(jié)加班費怎么算?
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春節(jié)加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六加班：雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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春節(jié)加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六加班：雙倍工資。
春節(jié)加班期間，正月初一到初三加班為三倍工資，正月初四到初六加班為雙倍工資。春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期，所以這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。其他四天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的計算。
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春節(jié)加班費怎么算？春節(jié)加班費按三倍工資算。春節(jié)屬于法定休假日休息日，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，休息日安排工人工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資。在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300％的工資。正月初一到初三加班，三倍工資，正月
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春節(jié)值班加班費怎么算春節(jié)值班加班費計算如下： 1、春節(jié)初一、初二、初三是法定節(jié)假日，在這三天加班的，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替，除非職工本人提出要求補(bǔ)休，補(bǔ)休時間不少于加班時間的三倍； 2、除夕、正月初
2022.05.26 810 -
春節(jié)加班費怎么計算根據(jù)國務(wù)院修改的國家節(jié)假日放假規(guī)定表示，春節(jié)一般休假時間為農(nóng)歷正月初一到正月初三，可以與周末進(jìn)行調(diào)休。因此在春節(jié)期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，需要支付勞動者日工資三倍的加班工資；其余調(diào)休時間內(nèi)加班的應(yīng)該支付兩倍加班工資。 春節(jié)
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2021-07-13 15,340 -
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春節(jié)的加班費是平常日工資的三倍。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條第二項規(guī)定：用人單位在春節(jié)節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者
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春節(jié)7天假中有3天屬法定節(jié)假日，即2月2日至4日（農(nóng)歷除夕至正月初二），其余的4天均為正常公休日。所以春節(jié)期間的加班費，應(yīng)分法定節(jié)假日和正常公休日兩類來計算。 在除夕到大年初二加班，日加班工資=月工資
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25 -
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
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3,372 2022.04.17
