單位安排加班如何算加班工資的
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1、工作日延長工作時間的，按照勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資； 2、休息日加班的，按照勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資； 3、法定休假節(jié)日加班的，按照勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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單位安排加班計算加班工資的方式是： 1、依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資； 2、依法安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資； 3、依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。
單位安排加班計算加班工資的方式是： 1、工作日延長工作時間的，按照勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資； 2、休息日加班的，按照勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資； 3、法定休假節(jié)日加班的，按照勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。
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2022-10-11 15,340 -
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1、工作日延長工作時間的，按照勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資； 2、休息日加班的，按照勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資； 3、法定休假節(jié)日加班的，按照勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的
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