離職人員領(lǐng)取工資時需要簽字嗎？
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員工離職，單位需要在和員工解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資，如果沒有在之后發(fā)放，員工無法來領(lǐng)取是可以委托他人代辦的。同時員工可以直接電話向工作地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求單位支付工資即可?！豆べY支付暫行條例》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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可以不用簽字，員工離職，單位需要在和員工解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資，如果沒有在之后發(fā)放，員工無法來領(lǐng)取是可以委托他人代辦的。
可以不用簽字，員工離職，單位需要在和員工解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資，如果沒有在之后發(fā)放，員工無法來領(lǐng)取是可以委托他人代辦的。同時員工可以直接電話向工作地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求單位支付工資即可。
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公司給員工發(fā)工資需要員工簽字嗎1、一般來說小單位發(fā)工資會經(jīng)過老板簽字同意的，大公司則按照公司的規(guī)章制度規(guī)定的程度發(fā)放工資； 2、不管是哪一類單位發(fā)放工資，都要按合同約定準(zhǔn)時發(fā)放，不然就是違反了勞動法的規(guī)定。
2020.05.16 1,434 -
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離職人員領(lǐng)工資必須去簽字嗎
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2022-05-28 15,340 -
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2022-03-11 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
員工辭職時領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦？
勞動者辭職，是不需要用人單位的領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者
2022-05-06 15,340
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員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17 -
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公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
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5,110 2022.04.17
