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職工基本工資包括哪些內(nèi)容

2021-10-19 21:33

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專業(yè)分析:

基本工資,即工人所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō),在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在職位,能力,價(jià)值核定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是員工安全感的保證。同一職位,可以根據(jù)其能力將工資分不同的等級(jí)。勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資,也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。一般情況下,基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。勞動(dòng)者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和,即實(shí)得工資?;竟べY不包括下列各項(xiàng):(一)支付周期超過(guò)一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬,如季度獎(jiǎng),半年獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),年底雙薪以及按照季度,半年,年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等;(二)無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬,如一次性的獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼等。

法律依據(jù):

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。

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基本工資,即勞動(dòng)者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。

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