簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意什么，協(xié)議如何約定工傷
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勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意以下內(nèi)容： 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量； 2、明確勞務(wù)派遣期限； 3、明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式； 4、明確違反協(xié)議的責(zé)任。
(一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; (四)勞動(dòng)報(bào)酬; (五)勞動(dòng)紀(jì)律; (六)勞動(dòng)合同終止的條件; (七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
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簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意什么？簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善，包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬等； 2、訂立勞務(wù)派遣合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門許可，具備經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格； 3、不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞
2020.05.09 126 -
臨時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議如何簽訂有什么注意事項(xiàng)臨時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議怎么簽訂有下列注意事項(xiàng)： 第一，明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同; 第二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒(méi)有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保; 第三，派遣公司
2020.02.16 108 -
簽勞務(wù)派遣合同要注意什么簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意的事項(xiàng)包括： 1、不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議； 2、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善，包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬等； 3、訂立勞務(wù)派遣合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門許可，具備經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派
2020.10.26 132
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用工企業(yè)在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)注意什么? 如何簽訂勞務(wù)派遣合同?
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個(gè)方面：
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)派遣簽合同應(yīng)注意什么？
勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)工作，企業(yè)按月支付勞務(wù)派遣公司一定的付費(fèi)，派遣公司為企業(yè)全權(quán)代理員工的入職離職手續(xù)，包括社保繳納，工資發(fā)放，合同的簽訂等等。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定的是“用人單位應(yīng)當(dāng)自成
2022-04-11 15,340 -
用工企業(yè)在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)注意什么？如何簽訂勞務(wù)派遣合同？
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個(gè)方面：
2022-04-09 15,340 -
簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意什么
1、在簽訂勞務(wù)派遣合同的時(shí)候，首先第一點(diǎn)要明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同； 2、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，并承擔(dān)沒(méi)有依法繳納的法律責(zé)任； 3、雙方可
2022-05-17 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,583 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,290 2022.05.13
