上班時(shí)間被車撞傷,是否可以認(rèn)定為工傷,工傷待遇的法律依據(jù)是什么
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因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ趴梢哉J(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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工傷待遇調(diào)正的法律依據(jù)是《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》,由人力資源和社會(huì)保障部印發(fā),作為調(diào)整和確定工傷保險(xiǎn)待遇水平的政策依據(jù)。工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng),綜合考慮職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化等。
工傷待遇按本人工資為依據(jù)是不可行。工資約定必須以勞動(dòng)合同為依據(jù),如果你未和公司簽訂勞動(dòng)合同并約定具體薪金,約定無效,可按同行業(yè)平均水平要求賠償。所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
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上班途中被摩托車撞是否認(rèn)定為工傷
上班途中被摩托車撞不一定認(rèn)定為工傷。在合理的上班路線發(fā)生交通事故,且交通事故不是由勞動(dòng)者的主要責(zé)任造成的可認(rèn)定為工傷,否則不能認(rèn)定為工傷。合理的上班路線是指以下路線,具體為: 1、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場所和住所,經(jīng)常居住在單位宿舍的合理
2022.05.11 671 -
什么是工傷認(rèn)定時(shí)效法律依據(jù)
工傷認(rèn)定時(shí)效法律依據(jù): 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、在特殊情況下,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。用人單位
2022.03.11 222 -
上班時(shí)間病亡是否認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷: (一)在工作時(shí)間和崗位上,突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn),因公負(fù)傷致殘,取
2022.04.17 294
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上班時(shí)間被人打傷,是否可以認(rèn)定為工傷,工傷待遇的法律依據(jù)是什么
雖然是上班場所,但不是因?yàn)楣ぷ髟?,受到事故傷害的,不能認(rèn)定為工傷;即使是正在從事工作任務(wù),與人發(fā)生糾紛被打傷,同樣因?yàn)椴皇枪ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模膊荒苷J(rèn)定為工傷。被人打傷的情形,只有因?yàn)槁男新氊?zé)被
2022-03-02 15,340 -
上班途中摔傷是否可以認(rèn)定為工傷, 工傷待遇的法律依據(jù)是怎么規(guī)定的
上班途中摔倒受傷不能認(rèn)定為工傷。職工上下班途中受傷認(rèn)定為工傷或視同工傷,只有兩種情形,一是在合理時(shí)間與合理路線受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;二是參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等
2022-01-26 15,340 -
工人下班途中遇車禍,可以認(rèn)定為工傷嗎?工傷待遇的法律依據(jù)是什么
關(guān)于上下班途中交通事故問題: 在今年,國務(wù)院法制辦公布了《工傷保險(xiǎn)條例修正案(送審稿)》,并向公眾征求意見。該送審稿中,沿用13年的上下班途中遇交通事故定為工傷的規(guī)定有可能被廢除。 “上下班途中交通事
2022-03-08 15,340 -
在上班期間被外人打傷是否可以認(rèn)定為工傷,工傷待遇
1、職工在工作期間被外人打傷,要看具體情況,如果履行工傷職責(zé)被打傷,是可以認(rèn)定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二
2022-05-01 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,190 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,342 2022.05.11 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn): 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理
21,867 2022.06.30