個(gè)人與個(gè)人企業(yè)可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
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個(gè)人與個(gè)人訂立勞動(dòng)關(guān)系，不能簽訂勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。根據(jù)本法，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
《勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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公司可以和個(gè)人簽勞務(wù)合同。作為用人單位，法律允許其與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。
企業(yè)可以與個(gè)人簽訂運(yùn)輸合同的。運(yùn)輸合同是指承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。并且承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
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一個(gè)人可以同時(shí)跟兩個(gè)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同嗎可以?，F(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》并沒有禁止同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的情形； 只是在對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的情形下才可以辭退。實(shí)務(wù)中目前是認(rèn)可雙重勞動(dòng)關(guān)系的。
2020.07.09 129
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企業(yè)可以與個(gè)人簽訂合同嗎？
公司可以與個(gè)人簽署合同。公司是獨(dú)立的民事主體，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，能夠依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，可以作為合同的一方當(dāng)事人。通常是由法定代表人代表公司簽署合同?！吨腥A人民共和國公司法》第三條規(guī)定，
2022-06-04 15,340 -
個(gè)人與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同可以嗎？
個(gè)人和個(gè)人不能簽訂勞動(dòng)合同。首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同的合法主體一方是合法企業(yè)、公司、個(gè)體工商戶是用人單位，另一方是自然人，即勞動(dòng)者。因此，個(gè)人和個(gè)人不能簽訂勞動(dòng)合同。
2021-11-08 15,340 -
企業(yè)可以與個(gè)人簽訂運(yùn)輸合同嗎
企業(yè)可以和個(gè)人簽訂運(yùn)輸合同。只要運(yùn)輸?shù)臇|西是法律規(guī)定私人可以運(yùn)輸?shù)?，那么企業(yè)與個(gè)人之間就是可以簽訂有效的運(yùn)輸合同的。根據(jù)《民法典》第八百零九條規(guī)定運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)
2022-06-05 15,340 -
個(gè)人名義可以與企業(yè)簽訂合同嗎?
個(gè)人可以與企業(yè)簽訂合同的，自然人與法人都是民事主體，享有民事權(quán)利能力和民事行為能力，可以訂立合同。具體
2022-07-02 15,340
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01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,037 2022.06.15 -
00:56
企業(yè)用人不簽勞動(dòng)合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動(dòng)合同屬于違法情形，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》對(duì)用人單位在用人時(shí)與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,167 2022.04.17 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,017 2022.04.17
