勞動局簽的工傷賠償私了協(xié)議有效嗎
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1、工傷私了簽了協(xié)議書后悔的，仍可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)?，賠償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。 2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 3、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。 4、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認定決定書》原件和復印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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簽訂工傷賠償私了協(xié)議是否有效，此類問題，在法律上是沒有明確的規(guī)定。但從勞動法、工傷保險條例、以及勞動合同中最高法院的司法解釋來看。員工受傷后在院治療期間，公司對不公平或有損勞動者權(quán)益的私了協(xié)議或是傷者對雇主的一切問題自負的單方保證，都視為沒有法律效益的。
根據(jù)《工傷保險條例》第四十五條的規(guī)定職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。同時《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因此，我國法律并未禁止用人單位和勞動者就工傷賠償進行協(xié)商，并對協(xié)商結(jié)果達成賠償協(xié)議。如果工傷賠償協(xié)議符合法律規(guī)定也是有效的。
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工傷賠償私了協(xié)議有效嗎？工傷賠償私了協(xié)議如果是單位與職工依法達成的，且用人單位已經(jīng)向主管部門上報，也向社保行政部門申請認定工傷的，該協(xié)議是有效。如果雙方達成協(xié)議，但單位沒有履行上述義務(wù)的，則該協(xié)議無效。
2021.02.09 173 -
工傷私了賠償協(xié)議有效嗎工傷私了賠償協(xié)議一般是有效的。但是在以下情況下是無效的： 1、在未經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的； 2、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的； 3、違反了工傷保險
2020.02.08 162
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簽了勞動合同，工傷私了協(xié)議有效嗎
1、相關(guān)法律規(guī)定 工傷保險條例規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商
2021-03-26 15,340 -
簽了勞動合同工傷私了協(xié)議有效嗎
1、相關(guān)法律規(guī)定 工傷保險條例規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商
2022-05-19 15,340 -
私了工傷私了賠償協(xié)議有效嗎？
對于工傷賠償“私了協(xié)議”不應(yīng)一概認定為無效，應(yīng)當根據(jù)不同情形來具體認定。 用人單位違反國家強制性規(guī)定，為規(guī)避法律法規(guī)的制裁，損害勞動者利益，欺詐或脅迫勞動者簽訂的工傷賠償協(xié)議應(yīng)當被認定為無效。 當事人
2022-11-09 15,340 -
私下簽的工傷賠償協(xié)議有效嗎？
有效。工傷“私了”協(xié)議不存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，應(yīng)當有效。職工在工傷后，勞動者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議必須經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng)
2022-05-28 15,340
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夫妻私下簽訂的財產(chǎn)協(xié)議有效嗎夫妻私下簽訂的財產(chǎn)協(xié)議有效。夫妻雙方在意思表示真實的情況下，簽訂的財產(chǎn)協(xié)議滿足下列條件則有效： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 滿足以上條件簽訂的協(xié)議簽署就是有
1,839 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:17
私下簽訂的買賣房屋協(xié)議書有效嗎私下簽訂的房屋買賣協(xié)議，只要符合我國法律所規(guī)定的條件，就能產(chǎn)生效力。 認定房屋買賣合同效力的作用：在于解決是否受法律保護的問題，同時，也維護了雙方在交易時的安全。 買賣房屋協(xié)議必須采用書面的形式來訂立，因為在辦理房子過戶的登記時，需要提交房
1,050 2022.04.15
