被公司開除工作后不加班怎么辦
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加班后公司不給加班費(fèi)，協(xié)商索要不成可以向勞動行政部門投訴，還可以申請勞動仲裁索要加班費(fèi)。
公司加班不給加班工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向勞動行政部門投訴；其他。
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拒絕加班被開除怎么辦拒絕加班被開除的，可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。六個月以上不滿一年的，算一年，不滿六個月的，賠半個月工資。
2020.08.21 131 -
不加班被開除怎么處理勞動者因不加班被開除的話，可以依法進(jìn)行勞動仲裁，要求用人單位進(jìn)行賠償。用人單位不可以隨意要求勞動者加班，否則是違法的，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間，并嚴(yán)格按法律規(guī)定延長職工的工作時間。對用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定強(qiáng)迫勞動者延長
2022.04.12 1,243 -
加班之后公司不給加班費(fèi)怎么辦？加班后公司不給加班費(fèi)，勞動者可以通過以下方法討要加班費(fèi)：向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小
2020.05.21 157
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公司不加班被開除怎么辦
除非有法定的加班情況，否則只是因?yàn)椴患影喽会尫?，顯然使用者違法解除合同，勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，也可以主張雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位安排加班應(yīng)與勞動者協(xié)商，征得勞動
2021-10-02 15,340 -
公司不加班要被開除怎么辦？
除非有法定加班情況，否則只會因?yàn)椴患影喽婚_除。顯然，用人單位違法解除合同。勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，也可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》第四十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意
2021-11-24 15,340 -
在公司不加班被開除
除非有法定加班情況，否則只會因?yàn)椴患影喽婚_除。顯然，用人單位違法解除合同。勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，也可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》第四十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意
2021-11-24 15,340 -
不加班被開除怎么辦?
用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班，不加班被開除的，屬于用人單位違法解除勞動合同的行為。 用人單位違法解除勞動合同的，職工可以主張繼續(xù)履行，若不繼續(xù)履行的，可以主張兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償金。
2022-05-14 15,340
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被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
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公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 4、
10,392 2022.05.11
