試用期內(nèi)受傷能享受工傷待遇嗎
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試用期內(nèi)也是應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇的。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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能享受工傷待遇。員工的工傷待遇應(yīng)從第一天上班開始起算的，而不是從試用期滿之日起計(jì)算，也就是說，員工在試用期內(nèi)發(fā)作工傷的，也能享用工傷待遇。
試用期內(nèi)的職工同樣適用工傷待遇。只要和勞動單位建立了勞動關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故，勞動單位就需給予賠償。
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試用期間受傷能享受工傷待遇嗎試用期包括在勞動合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起， 雙方之間的勞動關(guān)系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落實(shí)工
2020.02.14 172 -
試用期間受傷能享受工傷待遇嗎？試用期間受傷能享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。勞動法及工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民工。即在試用
2020.06.04 160 -
試用期間受傷能否享受工傷待遇勞動者在試用期間受傷，也能享受工傷待遇。如果單位為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由工傷保險(xiǎn)基金向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；如果單位沒有按規(guī)定為其繳納社保的，則相關(guān)費(fèi)用由單位依法進(jìn)行支付。
2020.08.07 176
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試用期內(nèi)受傷能否享受工傷待遇
是否能夠工傷賠償，和試用期無關(guān)。只要下述情形之一，都可享受工傷待遇： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-03-19 15,340 -
試用期間受傷能享受工傷待遇嗎
可以，只要建立了勞動關(guān)系、勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的、符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的，即可認(rèn)定為工傷。除非自殘或自殺，否則工傷跟職工的過錯(cuò)無直接因果關(guān)系，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定
2022-05-30 15,340 -
試用期受傷享受工傷待遇嗎？
可以，只要建立了勞動關(guān)系、勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的、符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的，即可認(rèn)定為工傷。除非自殘或自殺，否則工傷跟職工的過錯(cuò)無直接因果關(guān)系，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定
2022-05-29 15,340 -
試用期間受傷能否享受工傷待遇
能。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關(guān)系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。 員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受國家規(guī)定的
2022-06-30 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,080 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11
