一、新個人所得稅如何計算 1、工資個稅的計算公式應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 2、個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 3、扣除標(biāo)準個稅按3500元/月的起征標(biāo)準算 4、舉例如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—個人所繳納的社會保險金額數(shù)—3500)×3%—0=個人應(yīng)繳納所得稅金額數(shù)。二、個人所得稅計算方法全月應(yīng)納稅所得額=月薪金收入總額(包括加班費等)-3500-個人支付的社保和公積金費用全月應(yīng)納稅額=全月應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)年終獎金應(yīng)納稅額年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額/12后再對應(yīng)適用稅率年終獎應(yīng)納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率-速算扣除數(shù)示例：新稅制如某員工2012年1月工資收入5000元，并同時獲發(fā)2011年度年終獎總額10000元。該員工2012年1月的個人所得稅計算如下：當(dāng)月工資收入的個人所得稅=[5000-3500-5000×10%(個人社保部分)-5000*5%(個人住房公積金部分)]×3%-0(速算扣除數(shù))=22.5元。該員工年度獎金的個人所得稅適用的稅率：10000÷12=833.33元，其相對應(yīng)的適用稅率是3%，速算扣除數(shù)為0。該員工年終獎金應(yīng)納個人所得稅為：10000×3%-0=300元。新稅制下，總納稅額：2012年1月共應(yīng)納個人所得稅22.5+300=322.5元。三、個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率 1.工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。 2.個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。 3.比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%;對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。