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三八婦女節(jié)是不是法定節(jié)假日

2022-05-12 16:50

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專業(yè)分析:

三八婦女節(jié)并不是法定節(jié)假日,而是屬于部分公民放假日,根據(jù)中國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))第三條規(guī)定:婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,婦女放假半天。 其實(shí)“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期。人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從人性關(guān)懷的角度出發(fā),各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天,或者安排其他的活動(dòng)。不過(guò)似乎現(xiàn)在各企業(yè)對(duì)于部分公民節(jié)日放假的意識(shí)并不強(qiáng)烈,據(jù)了解,《勞動(dòng)法》中明確指出:用人單位在“三八”節(jié)等法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

三八婦女節(jié)不放假,并不違法。 法律上并不強(qiáng)制企業(yè)在婦女節(jié)(3月8日)這天給女職工放假,企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假。 3月8日當(dāng)天照常工作的職工待遇分為兩種情況: 一是3月8日為正常工作日的,用人單位依法支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資; 二是3月8日為休息日的,用人單位支付加班工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不違法。三八婦女節(jié)不放假,并不違法。法律上并不強(qiáng)制企業(yè)在婦女節(jié)(3月8日)這天給女職工放假,企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假。3月8日當(dāng)天照常工作的職工待遇分為兩種情況:一是3月8日為正常工作日的,用人單位依法支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資;二是3月8日為休息日的,用人單位支付加班工資。

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