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應付職工薪酬的內容包括哪些

2021-11-15 15:16

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專業(yè)分析:

1、員工工資、獎金、津貼和補貼(計時工資、計件工資、獎金、津貼、物價補貼、加班工資、疾病、產假、計劃生育假);2、員工福利費:集體福利機構員工工資、員工生活困難補貼;3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費(以商業(yè)保險形式提供給員工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的員工工資);4、住房公積金;5、工會經費和員工教育經費;6、非貨幣性福利(產品或外購商品作為福利發(fā)放給員工,免費提供住房,租賃資產供員工免費使用,免費為員工提供醫(yī)療保健等服務,以低于成本的價格向員工出售住房);7、解除與員工勞動關系給予的補償;8、與獲得員工提供的其他服務相關的費用;薪酬涵蓋時間和支付形式:員工在職期間和離職后給予的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。工資支付對象:提供給職工及其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利,如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。

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