申請勞動能力鑒定應具備哪些條件
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職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
需要滿足下列條件： 1、存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實。 2、與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系。 3、要有相關的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
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申請勞動能力鑒定的條件有哪些職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限）； 工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.06.20 154 -
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申請勞動能力鑒定需具備哪些條件？
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。根據《工
2022-05-19 15,340 -
申請勞動能力鑒定需具備哪些條件
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。根據《工
2021-03-18 15,340 -
申請勞動能力鑒定應該具備什么條件？
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。根據《工
2022-05-17 15,340 -
申請勞動能力鑒定需具備什么條件
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。根據《工
2022-05-18 15,340
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要約應當具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應當符合以下構成要件：第一是要約的內容須具體、確定。內容具體是指要約的內容必須具有足以確定合同成立的內容，即要包含合同的主要條款。內容確定是指要
2,207 2022.04.17 -
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要約該具備哪些條件首先，要約是指在訂立合同的過程中，要約人希望與他人訂立合同而發(fā)出的意思表示。該要約要發(fā)生法律上的效力應當具備下列條件：第一是要約的內容應當具體、明確。內容具體是指該要約的內容必須具備能夠確定合同成立的內容，一般來說要包含合同的主要條款。內容
1,855 2022.04.15
