公司拖延發(fā)工資怎么辦
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我是做人事工作的，首先，這家公司非常不規(guī)范。在工作關(guān)系產(chǎn)生的第一天就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。其次，拖延發(fā)工資也是不符合勞動(dòng)規(guī)范的。這種公司建議拿到工錢就盡快離職，樓主如果處于試用期，正式書面提出離職，無(wú)論上司是否同意，都可以離職。如果對(duì)方不同意就說(shuō)要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁他們，不簽勞動(dòng)合同，拖延發(fā)工資。參考《勞動(dòng)合同法》網(wǎng)上有，自己找來(lái)看。在這種垃圾公司多呆一天都是生命的浪費(fèi)。樓主如果再呆下去，以后還會(huì)遇到拖延工資的情況。
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公司延遲發(fā)工資，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商，詢問(wèn)延發(fā)的原因；若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。若因用人單位延發(fā)工資而提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司拖延工資解決方法如下：勞動(dòng)者可先與公司協(xié)商，補(bǔ)發(fā)工資；雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可直接向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)；勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到仲裁書后15日內(nèi)向公司所在地法院提起訴訟。
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公司拖延工資怎么辦用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法
2020.12.14 121 -
公司拖延工資怎么辦？如果遇到公司拖延工資的情況，勞動(dòng)者可以選擇以下方法解決： 1、勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商，要求補(bǔ)發(fā)工資。 2、雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，一般情況下是到勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、也可以直接到公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)
2020.01.11 135 -
公司拖延工資怎么辦?公司拖延工資的，可以向法院申請(qǐng)支付令，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求用人單位按時(shí)支付工資，或者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用
2020.09.15 123
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公司拖延發(fā)工資該怎么辦？
用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。不過(guò)有的時(shí)候，你說(shuō)破嘴皮仍然拿不到工資，于是就出現(xiàn)了新聞?dòng)袌?bào)道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫著黑心老板還我血汗錢，然后某某公司員工大
2022-08-09 15,340 -
公司拖延發(fā)放工資怎么辦
按相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖延發(fā)放工資的行為違法，勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，符合法律規(guī)定的，可以向法院起訴，請(qǐng)求法院按法律規(guī)定進(jìn)行處理。相
2022-02-07 15,340 -
公司拖延工資怎么辦
勞動(dòng)局有一個(gè)部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”專門負(fù)責(zé)處理此類投訴，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資?！丁罚旱谑畻l建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未
2022-09-08 15,340 -
公司拖延工資怎么辦？
關(guān)于公司延遲發(fā)工資，如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工
2022-04-18 15,340
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01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉
940 2022.06.22 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過(guò)電話、書信等方面舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
