如果選擇周末加班調(diào)休幾天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
用人單位依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，安排勞動(dòng)者在休息日工作，但是不能安排補(bǔ)休的。應(yīng)該要按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者，每日或者每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百支付勞動(dòng)者工資。也就是說(shuō)雇員周末加班，單位必須要付雙倍的工資。
-
周末加班調(diào)休怎么算國(guó)家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資，即勞動(dòng)者在周末加班，那么單位就必須要支付2倍的工資。法律規(guī)定周末加班了而
2020.11.06 325 -
周末加班不給加班費(fèi)調(diào)休違法嗎加班可以調(diào)休不給加班費(fèi)合法。周末加班調(diào)休是可以抵加班費(fèi)的，但是如果不予補(bǔ)休的話公司要支付員工百分之二百的工資報(bào)酬。也就是說(shuō)，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)的。周末加班調(diào)休是一天調(diào)一天的，按規(guī)定也是可以優(yōu)先調(diào)休的，如果不能調(diào)休要支
2020.12.29 389 -
周末加班調(diào)休假離職結(jié)算員工可以選擇是否加班，員工加班后公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。公司不得強(qiáng)制要求員工加班。
2020.08.08 240
-
周末加班調(diào)休多少天
關(guān)于周末加班調(diào)休多天這個(gè)周末調(diào)休工資計(jì)算方法 可以要求三倍的工資，調(diào)休的星期六和日雙倍工資。 周末加班工資的具體標(biāo)準(zhǔn) 按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工
2022-06-13 15,340 -
周末加班調(diào)休
周末加班調(diào)休的，是沒(méi)有加班工資的。法律明確規(guī)定，休息日加班不安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分二百的工資報(bào)酬。對(duì)于周末加班，用人單位安排了調(diào)休的，是不予以加班費(fèi)的補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四
2022-06-04 15,340 -
周末加班能調(diào)休嗎
1、周末加班調(diào)休是一天調(diào)一天的，按規(guī)定也是可以優(yōu)先調(diào)休的，如果不能調(diào)休要支付二倍工資的。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資
2021-03-19 15,340 -
周末加班不調(diào)休嗎
每天加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 《勞動(dòng)法》 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞
2022-06-17 15,340
-
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
00:55
如何選擇合適的上市地選擇合適的上市地，綜合考慮的因素主要有： 1、上市地的內(nèi)外市場(chǎng)的估值水平，一級(jí)市場(chǎng)的籌資能力、二級(jí)市場(chǎng)的后續(xù)融資能力以及流動(dòng)性； 2、看上市地是否符合公司或企業(yè)主要業(yè)務(wù)和客戶的要求，以及當(dāng)?shù)赝顿Y者對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度，以及擬上市地是否與企業(yè)的行業(yè)
2,706 2022.04.15 -
01:12
離婚孩子幾歲可以自己選擇父母首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。如果夫妻雙方是協(xié)議離婚的，當(dāng)然可以聽(tīng)取孩子的意見(jiàn)；但是如果夫妻雙方是起訴離婚的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母雙方對(duì)八周歲以上的未成年子女，隨父或隨母生活發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，法院應(yīng)當(dāng)考慮其意見(jiàn)。也就是說(shuō)，如果雙方是
3,373 2022.04.17
