我要辭職我需要等六個月才能離職嗎
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勞動者轉(zhuǎn)正后提交辭職報告必須要等一個月才能離職。勞動者還可以通過以下方法離職：與用人單位協(xié)商一致；在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位離職；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，自動離職。
不一定，辭職有不需要提前通知的情形。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，如果用人單位有沒有按照勞動保護(hù)勞動條件的、沒有及時支付報酬、損害勞動者權(quán)益或者是有其他違法情節(jié)的話，那么員工是可以直接辭職走不用提前通知等一個月再走。
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職場要提前一個月辭職才我該怎么辦辭職要提前一個月，勞動者要立即解除勞動合同的，可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致后可以依法解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。若勞動者違反解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.10 313 -
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辭職要一個月才能走嗎提出辭職后不一定要一個月才可以走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.30 1,210
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辭職需要等一個月嗎
勞動者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)（不屬于公安機關(guān)管轄的事項）。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2022-04-29 15,340 -
離職要等一個月后才能走嗎
如果是勞動者單方面通知單位離職的，需要提起三十天通知單位才能離職，也就是要通知單位一個月后才能走。如果是勞動者與單位協(xié)商一致決定解除勞動合同的，則不需要等一個月。
2022-06-26 15,340 -
辭職要等30天才能離職嗎
辭職不是必須要三十天后才能離職，一般情況下勞動者離職需要提前三十天通知用人單位，但是如果是在試用期的話，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動合同。 但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手
2022-07-18 15,340 -
辭職需要一個月后才能走嗎
員工提出辭職申請之后，單位是需要在一個月內(nèi)安排員工離職，并沒有規(guī)定單位一定需要等到一個月之后才能安排員工離職。而且《勞動合同法》第三十九條的立法原則是為了避免因為員工離職影響單位正常工作，在單位安排好
2022-01-25 15,340
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勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當(dāng)受到勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,973 2022.05.11 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,334 2022.04.17 -
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入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,053 2022.04.17
