浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例[1]》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。主要參考法規(guī)、規(guī)章行政法規(guī):工傷保險(xiǎn)條例。規(guī)章:各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法;各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法。[編輯本段]標(biāo)準(zhǔn)具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求:住院期間。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注:單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。(四)康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。(五)輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。(六)停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。(七)護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。(八)一級至四級傷殘[2]待遇1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘
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浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元、1660元、1530元、1380元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
浙江省所實(shí)行的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元、1660元、1530元、1380元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。而用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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浙江省工資最低
2021年8月1日起,浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)消息:全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。
2020.09.06 196 -
浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020
根據(jù)最新的規(guī)定,2017年起,浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元(人民幣,下同)、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。需要注意的是,延長工作時(shí)間工資、
2021.03.25 4,584 -
浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021
根據(jù)最新的規(guī)定,2017年起,浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元(人民幣,下同)、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。需要注意的是,延長工作時(shí)間工資、
2021.03.28 1,771
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浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少.
這個(gè)是不合理的,現(xiàn)在最低工資:根據(jù)浙江省政府3月1日印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從4月1日起,全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元、980元、900元、800元4檔,非全日制工作的最低小時(shí)
2022-04-07 15,340 -
浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
決定從2017年12月1日起,將全省最低月薪標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18、4元、16、5元、15元、13、6元四檔。請根據(jù)所轄縣
2021-11-15 15,340 -
浙江省最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)
浙江省最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5 元、15元、13.6元四檔。 《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低
2021-07-21 15,340 -
浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2017年溫州最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然執(zhí)行的是2015年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),即 目前2017年浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整,目前執(zhí)行的依舊是2015年的,溫州市也不例外。 據(jù)溫州市人民政府《關(guān)于調(diào)整全市最低工資
2022-07-21 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下:佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
01:14
撫養(yǎng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人,為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用??傮w而言,撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額取決于父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的具體的最低標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)相關(guān)司法解釋,如果當(dāng)事人有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一
1,790 2021.03.24 -
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低保戶的標(biāo)準(zhǔn)是什么低保戶一般是針對因家庭成員存在重度殘疾或者因?yàn)榧膊?dǎo)致喪失勞動(dòng)力的,可以享受最低生活保障補(bǔ)助的家庭,并且其住房或者收入明顯低于所在地低保標(biāo)準(zhǔn)的居民或者村民的。 可享受低保戶待遇的家庭,需要滿足以下的標(biāo)準(zhǔn): 1、沒有經(jīng)濟(jì)來源、或者喪失勞動(dòng)能力
37,364 2022.04.15