加班工資應(yīng)該按照什么計(jì)算？
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加班工資可以按照下列規(guī)定計(jì)算：用人單位安排勞動(dòng)者延長其工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排勞動(dòng)者工作，并且不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班工資的計(jì)算：延長工時(shí)的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，不低于200％；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，不低于300％。
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加班工資應(yīng)該怎么計(jì)算加班工資應(yīng)該按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算：勞動(dòng)者被要求在日常加班的，按照一點(diǎn)五倍的日常工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算；被要求在休息日加班又無補(bǔ)休的，按照二倍的日常工資來計(jì)算；如果被要求在法定節(jié)假日加班的，則按照三倍的日常工資來計(jì)算。
2020.05.30 165 -
節(jié)假日加班工資是按照什么計(jì)算的計(jì)算節(jié)假日加班工資的標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，單位至少需支付三倍工資；在法定節(jié)假日的其他休息日工作又無補(bǔ)休的，則單位至少需支付雙倍的工資。
2020.12.12 110 -
加班工資是按什么計(jì)算的加班工資的計(jì)算根據(jù)具體情況而定： 1、對于在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，加班工資按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付； 2、安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小
2022.07.02 246
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加班工資應(yīng)該按照什么計(jì)算
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排
2022-06-23 15,340 -
加班工資按照底薪計(jì)算
問題中加班工資按照底薪計(jì)算是按全部工資總額計(jì)算，不是按基本工資計(jì)算。 計(jì)算方法為：日工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資/2 1、75 加班工資為：周末加班日工資=日工資標(biāo)準(zhǔn)*2 法定節(jié)假日加班日工資=日工資標(biāo)準(zhǔn)*3
2022-12-17 15,340 -
每月加班工資是按照什么計(jì)算
1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)
2023-04-05 15,340 -
按時(shí)計(jì)算加班工資應(yīng)該怎么樣算
按時(shí)計(jì)算怎么算：根據(jù)《》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算： 1、工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×150%
2022-08-31 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12 -
01:29
交通事故賠償應(yīng)該怎么計(jì)算交通事故的賠償主要有： 1、直接財(cái)產(chǎn)損失賠償費(fèi)。是指因交通事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)需修復(fù)而不能修復(fù)的，以及牲畜因傷失去使用價(jià)值或者死亡的，由相關(guān)事故責(zé)任人對直接的財(cái)產(chǎn)損失折價(jià)進(jìn)行賠償。 2、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)及住院伙食費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)主要包括
1,627 2022.04.17 -
01:04
員工請病假工資怎么計(jì)算員工請病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04
