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保密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議有哪些區(qū)別

2022-05-12 14:31

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1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù),不管用人單位勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議,勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生,沒有約定的,無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。 2、保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密,側(cè)重的不能“說”,競業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務(wù),側(cè)重的是不能“做”。 3、保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密,并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán),而競業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密,還限制勞動(dòng)者的就業(yè),勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。 4、保密義務(wù)一般期限較長,只要商業(yè)秘密存在,勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在,而競業(yè)限制期限較短,最長不超過二年。

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保密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議的區(qū)別:簽訂時(shí)不能向其他人透露協(xié)議內(nèi)容;違反約定協(xié)議的要支付違約金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少于年收入。

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1.要求不同 保密協(xié)議要求簽署協(xié)議那方不得向任何第三方披露協(xié)議中約定的信息。 競業(yè)限制要求簽署人在終止或解除勞動(dòng)合同后的,一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 2.違法之后所負(fù)的責(zé)任不同 對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。 勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 3.簽署后的補(bǔ)償不同 簽署保密協(xié)議之后,用人單位不額外給簽署方補(bǔ)償金,而簽署競業(yè)限制協(xié)議之后,用人單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向勞動(dòng)者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其數(shù)額不得少于勞動(dòng)者在該用人單位的年工資收入。

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