勞動合同的具體內容應當包括哪些
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勞動合同基本內容有這些: 1、勞動者和用人單位的必要信息; 2、社會保險; 3、勞動合同期限; 4、工作內容和工作地點; 5、工作時間和休息休假; 6、勞動報酬以及社會保險等。
1.勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。 2.工作內容。即勞動者在勞動合同有效期內所從事的工作崗位(工種),以及工作應達到的數量、質量指標或者應當完成的任務。 3.勞動保護和勞動條件。即為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件,用人單位根據國家有關法律、法規(guī)而采取的各項保護措施。 4.勞動報酬。即在勞動者提供了正常勞動的情況下,用人單位應當支付的工資。 5.勞動紀律。即勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。 6.勞動合同終止的條件。即除了期限以外其他由當事人約定的特定法律事實,這些事實一出現,雙方當事人間的權利義務關系終止。違反勞動合同的責任。即當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同,所應承擔的相應法律責任。
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勞動合同應當包括哪些內容?
勞動合同的內容有: (一)用人單位基本信息; (二)勞動者基本信息; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法
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勞動合同的內容應當包括哪些
勞動合同的內容應當包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等內容,當事人也可以協(xié)商約定其他內容。
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保證合同應當包括哪些具體內容
保證合同的內容一般包括被保證的主債權的種類、數額,債務人履行債務的期限,保證的方式、范圍和期間等條款。如果有特殊要求,例如是否為連帶責任、反擔保、保證期限、附加條件、保證人之間的責任承擔等特殊約定,也可以加入到協(xié)議中。
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勞動合同應當具體包括哪些內容
1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間,也是勞動關系具有法律效力的時間;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛(wèi)生的設
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勞動合同具體應當包括哪些內容?
勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (
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合同具體應當包括哪些內容
《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款: (一)當事人的姓名或者名稱和住所; (二)標的; (三)數量; (四)質量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七
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合同的具體內容應當包括哪些
《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款: (一)當事人的姓名或者名稱和住所; (二)標的; (三)數量; (四)質量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七
2022-06-27 15,340
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