勞動法工傷賠償誤工費的計算方法
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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誤工費的計算方法誤工費采用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。誤工天數(shù)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)意見或者鑒定機構(gòu)鑒定意見確定，持續(xù)誤工的計算至定殘前一日。
2020.05.28 171 -
勞動賠償金和工傷賠償金的計算方法雙倍的經(jīng)濟補償金。計算標準如下：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公
2020.08.22 227 -
交通事故傷殘賠償誤工費的計算方法？1、有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)誤工時間注：對有固定收入的，應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的：2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤
2021.01.26 197
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工傷賠償計算方法誤工費怎么計算
在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340 -
勞動能力鑒定誤工費的賠償標準，誤工費的計算方法
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級，其中一到四級傷殘為完全喪失勞動能力；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 《人身損害賠償解釋》第
2022-04-16 15,340 -
工傷誤工費的計算方法
如果員工有工傷，可以要求工傷保險基金或用人單位在停工期間支付工資，相當于工資損失。如果發(fā)生交通事故或其他人身傷害，可以要求受害人支付工資損失。如果投保強制保險和商業(yè)保險，可以要求保險公司支付。
2021-12-10 15,340 -
交通事故賠償誤工費的計算方法，解決誤工誤工費的方法
“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算?！闭`工費計算方式
2022-03-25 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,267 2022.04.15 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,124 2022.04.17 -
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誤工費計算標準法律依據(jù)誤工費計算標準法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,377 2022.05.11
